План противодействия коррупции

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»  на 2017 год

Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в Государственном учреждении здравоохранения Тульской области «Киреевская центральная районная больница»

Задачи:
1. выявление и устранение причин, способствующих коррупции в ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»»;
2. разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
3. совершенствование методов           обучения           нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
4.разработка и внедрение организационно — правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
5. содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»).

Наименование мероприятий

Ответственный

исполнитель

Срок

исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»;
1.1.1. Экспертиза       действующих       нормативно-правовых актов ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»; подлежащих проверке на коррумпированность. Воронкина К.В. постоянно.
1.1.2. Анализ    на    коррупционность проектов        нормативно-правовых        актов  распорядительных      документов      ГУЗ      ТО «Киреевская ЦРБ». Воронкина К.В. постоянно
1.1.3. Формирование      пакета      документов      по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений. Воронкина К.В. по мере необходимости
1.1.4. Ведение      журнала     учета     сообщений     о совершении               коррупционных правонарушений работниками учреждения.       Левкова Н. А. в течение года
1.1.5. Разработка, введение в действие и реализация плана антикоррупционной деятельности на 2017 год. Своевременная корректировка и введение в действие,  с  учетом возможных изменений в законодательстве,     плана     на     2017     год Размещение                 информации                 с антикоррупционной          деятельности          на официальном сайте.       Воронкина К.В.

 

     Сайдашев Р.Б.

 

 

в течение года

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления

руководства ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»

1.2.1. Усиление     персональной     ответственности медицинских   работников   за   неправомерно принятые    решения    в    рамках    служебных полномочий     и     за     другие     проявления бюрократизма. Заместители

главного врача по

профилям,

заведующие

отделениями

подразделениями

постоянно
1.2.2. Ежегодное          рассмотрение          вопросов исполнения   законодательства   о   борьбе   с коррупцией на совещаниях при руководителе,

оперативных   совещаниях.   Приглашение  на совещания   работников   правоохранительных органов и прокуратуры.

Константинов А.А. в течение года постоянно
1.2.4. Привлечение        к        дисциплинарной ответственности медицинских работников   не принимающих должных мер по обеспечению исполнения                        антикоррупционного законодательства. Константинов А.А. Левкова Н. А. по факту выявления
1.2.5. Анализ     и     уточнение     должностных обязанностей        работников,        исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. Левкова Н.А. постоянно
1.2.6. Предъявление        в        установленном законодательством                                 порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим   на   замещение   должностей заместителей     главного     врача,     а     также проведение     проверки     в     установленном порядке           сведений,           представляемых указанными гражданами. Левкова Н.А. в течение года

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения

коррупции

2.1.1. Информационное       взаимодействие руководителей ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ» с подразделениями              правоохранительных органов,           занимающихся          вопросами противодействия коррупции. Константинов А.А. постоянно
2.2. Совершенствование организации деятельности ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ» по размещению заказов для нужд бюджетного учреждения
2.2.1. Контроль   за   целевым   использованием бюджетных     средств,     в     соответствии     с договорами       для       нужд       бюджетного учреждения. Седченко Н.А. Лузганова Н.Д. постоянно
2.2.2. Ведение    в    антикоррупционном    порядке конкурсных     процедур     и     документации связанной  с  размещением  государственного заказа для нужд бюджетного учреждения. Седченко Н.А. Кузяхметова Л.К. постоянно
2.2.3. Обеспечение    открытости,    добросовестной конкуренции        и        объективности       при размещении   заявок   на   поставку   товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд бюджетного учреждения. Седченко Н.А. Кузяхметова Л.К. постоянно

 2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»

2.3.1. Организация систематического  контроля за выполнением  актов  выполненных работ  по проведению ремонта в ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»; Мячиков Е.Н. Лузганова Н.Д. Постоянно
2.3.2. Организация   контроля   за   использованием средств               бюджета              учреждения, муниципального      имущества,      финансово-хозяйственной     деятельностью     ГУЗ     ТО «Киреевская ЦРБ», в том числе:

-законности      формирования     и     средств бюджетной организации;

— распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

Седченко Н.А.

Лузганова Н.Д.

Постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе здравоохранения ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»

2.4.1. Использование прямых телефонных линий с руководством, ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»   в целях    выявления    фактов    вымогательства, взяточничества      и      других      проявлений коррупции,   а   также   для   более   активного привлечения   общественности   к   борьбе   с данными    правонарушениями.    Организация личного приема граждан администрацией ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ». Константинов А.А. Постоянно
2.4.2. Организация и проведение социологического исследования среди пациентов, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством медицинского обслуживания»). Заместители главного врача по профилям III квартал 2017
2.4.3. Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с пациентов в ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ». Константинов А.А. Постоянно
2.4.4. Осуществление   контроля   за   соблюдением действующего    законодательства    в    части оказания платных дополнительных услуг. Седченко Н.А. Постоянно
2.4.5. Систематический контроля за выполнением законодательства         о         противодействии коррупции в ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ» при организации   работы   по   вопросам   охраны груда. Кургина С.А.. Постоянно
2.5. Совершенствование деятельности сотрудников ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»;
2.5.1. Обработка     поступающих      в     ГУЗ      ТО «Киреевская         ЦРБ»         сообщений         о коррупционных проявлениях. Левкова Н.А. Постоянно
2.5.2. Осуществление      экспертизы      жалоб      и обращений    граждан,    поступающих    через системы    общего    пользования    (почтовый, электронный   адреса,   телефон)  на  действия (бездействия)  руководителей  и  сотрудников ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ»;   с точки зрения наличия   сведений   о   фактах   коррупции   и организации их проверки. Константинов А.А. Кулагин И.Б. в течение 2017 г.
2.5.3. Контроль  за   соблюдением   требований к служебному поведению и общих принципов служебного         поведения           работников учреждения. Заместители главного врача по профилям, заведующие отделениями в течение 2017 г
2.5.4. Разъяснение      недопустимости      поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Константинов А.А. Воронкина К.В. в течение 2017 г
2.5.5. Активизация     работы     по     формированию отрицательного    отношения    работников    к коррупции,      проведение      разъяснительной работы, в целях противодействия коррупции, в том     числе      отрицательного      отношения, касающегося получения подарков. Константинов А.А. в течение 2017г.